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Ob nun keine keine Zeit, oder einfach nur zu faul...zur Zusammenstellung einer Liste mit Namen
hat es leider nicht gereicht - daher hier nur ein paar generelle Tips:
Hilfs- oder Co-Trainer sollten hohe Werte für das Trainieren von
Feldspielern bzw. Torhütern haben, sowie gut mit jungen Spielern arbeiten können, und
in der Lage sein, die Mannschaft gut zu motivieren. Die taktischen Kenntnisse spielen ggf. auch
eine große Rolle, ebenfalls wie die Einschätzungsfähigkeit, da der Co-Trainer z.B. die
Reservemannschaft aufstellt, wenn Ihr es denn nicht selbst tut.
Talentsucher solten die Fähigkeiten und das Potential eines Spielers gut
bewerten können. Sie sind vor allem für kleine und mittelgroße Vereine wichtig, da man
auf dem Spielersuche-Bildschirm nur Spieler aus dem eigenen Land und Top-Spieler aus dem Ausland
angezeigt bekommt. Damit einem also nicht andauernd starke Nachwuchsspieler aus ausländischen
Ligen durch die Lappen gehen, sollte man den einen oder anderen Talentsucher einstellen.
Ein guter Physiotherapeut sorgt dafür, daß die (verletzten) Spieler sich schneller wieder
erholen. Der wichtigste Wert ist hier überraschenderweise die Physiotherapie;). Wobei die
Führungsqualitäten, die Motivationsfähigkeiten, sowie die Disziplin auch nicht
vernachlässigt werden sollten.
Jeden Spieler ab 30 kann man als Spielertrainer einstellen. Meist scheinen aber die "normalen"
Trainer besser zu sein, so daß Spielertrainer in der Regel nur eine Lösung für kleinere
Vereine sind.
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